怎样申请综合工时制

问题描述

精选答案

企业申请的话需要到网上下载表格，把企业需要实行综合计算工时的必要性写清楚，还要写个具体是如何实行的，就是企业是怎么来安排综合计算工时制的，每天工作多少小时多少人，一个月工作多长时间，只要你的工作时间不超过国家规定的时间就可以了。

劳动局审批需要一段时间。填表说明： 在填写申请理由时，应重点说明不能实行标准工时制度的具体原因，涉及的岗位、人数，以及综合计算工时工作制的公式计算周期、工作方式和休息休假制度。工会或职工大会意见栏应填写企业工会组织对实行综合计算工时工作制或不定时工作制的意见，没有工会组织的企业需提交职工大会的意见。答案补充 一些地方的做法：

一、申请条件：

1、企业因生产特点不能实行每天工作时间8小时，每周工作时间40小时标准工时制度；

2、符合规定条件的岗位。

二、申请材料：

1、营业执照副本（随带一份盖有单位公章的复印件）； 2、社会保险登记证（随带一份盖有单位公章的复印件）；

3、劳动保障书面审查登记手册； 4、涉及到岗位的所有职工的《劳动合同》； 5、《企业不定时工作制和综合计算工时工作制申报表》一式三份； 6、工会组织或职工代表同意实行的书面通知意见。

7、申报说明书：应重点说明不能实行标准工时制度的具体原因以及涉及的岗位、人数，同时应说明对此部分岗位职工具体采用的工时办法和保证职工休息的具体措施。包括： （1）该岗位是否符合审批办法中列举的岗位； （2）如何保证职工的休息休假； （3）综合计算工时的还要说明是以周、月、季或半年为周期进行综合计时。

其他回答

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申请综合工时制需要符合一定条件。首先，企业需要经过工会或劳动部门的审核，确定其符合条件。

其次，员工需要出具书面申请，提供个人的身份证明和工作证明等相关材料。

最后，企业和员工需要达成一致意见，签订综合工时制协议。综合工时制适用于一些特殊行业，如研发和创意产业等，它可以为企业提供更大的灵活性和员工更好的工作体验。

其他回答

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申请综合工时制需要提供过往考勤，一般以季和年申请居多。提交申请后3个工作日内会回复备案通过。提交书面材料后20个工作日能收到备案通过的回复。如果有举报或处罚，需附上情况说明。

申请综合工时制一般以季和年申请居多。