脱岗培训是什么概念

问题描述

精选答案

脱离目前的岗位工作，基本将全部的精力都放在学习培训内容上，一般的时间都比较长。

脱岗培训一般有三种。

1、公司希望把你的岗位空出来给别的员工，但是由于公司规定或者其他原因，不能明目张胆的调离你或开除你，所以通过脱岗培训的方式，等你培训归来之后，老岗位已经有人了，会给你新安排的岗位，留下还是走，都由你自己决定；

2、为了契合公司的发展，要提高该岗位工作人员的技术能力，但是零散培训时间长、见效慢、效果不理想，最后采用脱岗培训，但是你在培训学成归来后，必须承诺要为公司继续工作满足一定年限；

3、个人提出的培训需求，公司考虑员工潜力与未来发展，认为培训内容符合公司用人要求，批准员工脱岗培训一段时间。综上所述，第一种情况公司不会给你拒绝的机会，但会给你自愿请调到其他部门或自愿离职的机会；第二种情况公司会考虑你个人的意愿，不想去可以直接拒绝，但一般这种好事都是争着上的；第三种情况是你个人提出的，不存在拒绝。

其他回答

考研丸子菌

脱岗培训，就是离开自己现有的工作岗位去学习。

如果当前你的工作岗位很好，福利待遇很高的话，支持你拒绝。

这是你的权力！

培训是为了更好服务公司，也是为了提升自己把握岗位的能力，不能本末倒置啦。