关于干部提拔考核的规则

问题描述

精选答案

一、党管干部原则，这是中国干部考核必须坚持的首要原则，干部的组织性、纪律性、服从性都在党管干部原则中得到体现，干部必须坚定共产主义信仰，听党指挥行动，为党工作服务。

二、德才兼备、以德为先原则，在党管干部原则的基础上，干部的选用要从干部自身的政治思想道德建设进行考核，以德才兼备、以德为先的原则选人用人，提拔干部。

三、事业为上、公道正派的原则，中国干部考核要求干部注重公共利益，以事业为上做到公道正派，要舍私利为公利，要舍小家为大家，重视事业上的公益，公正、公平、公道的处理好公共事务。

四、注重实绩、群众公认原则，在自身道德修养和公众服务意识强化的基础上，要做实事重视实际政绩，能够为民谋福，带民致富，让服务的群众感受到干部自身的工作能力和工作实效，干部工作得到群众的认可、支持和拥护。

五、客观全面、简便有效原则，对干部的考核要做到客观全面，不能因为片面的原因肯定或者否定干部的政绩，要从各个方面个人品德、政治素质、工作实绩、群众反馈等多反面多角度全面客观，简单有效的去考核干部。

六、考用结合、奖惩分明原则，对干部的考核任用要通过客观全面的“考”达到最后“用”的目的，考的好才能用到重要关键的部门和领域，奖惩分明的考核任用，做到能者用之，无能者弃用之。