为什么要特设岗位

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精选答案

特设岗位是事业单位岗位设置中的非常设岗位，除承担国家或省重大研究项目（课题）外，特设岗位人员一般聘用不超过两个聘期，在工作任务完成、聘用期满或聘期内解聘、辞聘后，按照管理权限予以核销。

事业单位中常设岗位出现空缺后，符合条件的特设岗位聘用人员（除使用人才编制引进的人才外）通过竞聘上岗转入常设岗位的，变更聘用合同，原特设岗位自动核销。特设岗位上的聘用人员转入其他岗位等级后，其聘用时间合并计算。