两种结果导向是什么思维

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精选答案

结果导向是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一，即强调经营、管理和工作的结果（经济与社会效益和客户满意度），经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求，否则没有价值和意义。

所谓结果导向就是站在结果的角度去考虑问题，结果是实施一系列行动之后产生的影响，它是客观事实，既可能是达到预期的，也可能是超出预期或甚至与预期相差甚远的；它可能是正面的也可能是负面的。结果往往会被视为过程的总结，在结果导向中，结果完全代表了过程，结果出现后，过程不再有实际的意义。结果导向是很多跨国公司评价人才素质的关键性因素。结果导向有以下几层含义：

1、以达到目标为原则，不为困难所阻挠。

2、以完成结果为标准，没有理由和借口。

3、在目标面前没有体谅和同情可言，结果只有一个：是或者非。

4、管理不讲情，对部下的体谅最后不过是迁就而已。

5、在结果导向面前，不能轻易放弃，因为放弃就意味着投降。

6、不要有思想障碍，说“我做不到”。

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关爱自考生

结果导向是固定型思维和成长型思维。固定型思维认为人的智力和才能是固定不变的，因此，当遇到困难或挑战时，容易感到沮丧和放弃。

而成长型思维则认为人的智力和才能是可以通过努力和学习而改变的，因此，当遇到困难或挑战时，会努力尝试和寻求解决方法。

结果导向思维是积极主动的，把注意力放在目标上，专注于寻找解决问题的方案，而不是在困难面前退缩。

结果导向思维认为，只要努力，就可以取得成功，并对自己的能力充满自信。

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成人自考邵老师

结果导向的思维主要有两种：

一是目标导向思维，强调以目标为导向，将目标细化为具体可行的步骤，并按照计划一步一步地执行，以实现最终的目标。

二是任务导向思维，强调以任务为导向，将任务分解成具体可执行的子任务，并按照优先级和时间先后顺序完成这些子任务，以最终完成整个任务。