上市公司职称高低怎么排的

问题描述

精选答案

一般公司职位等级从大到小排列如下：

1、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。

2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。

3、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。

4、总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。

5、经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)。

6、主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。

7、组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。

8、普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。

其他回答

华尔街金融汇

一般而言，上市公司并不以职称论高低，而是以行政职务来进行排序的，大致的排序是董事长(CEO)，总经理，副总经理，董事会秘书，其他经理层面，核心技术人员等。

从所周知，上市公司通过公司治理结构，形成了一系列的组织体系，而这种组织体系所对应的行政职务都会有相应的人员来担任。