员工离职体检规定

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精选答案

首先,员工职业体检结果是在90天内做的,那么在员工离职时可以不用再次进行离职体检。

而且职业病体检是需要由专业资质医院进行的,会按照实际情况进行,并不会因为员工不配合而改变体检结果,这个可以放心。如果员工本人自行去体检的结果依然有效,如果单位存在异议是可以提出再次体检的,不过再次体检费用由单位承担。 关于用人单位离职体检 只要是签订了正式用工合同,且岗位是涉及职业危害因素的,企业都必须对员工安排离职体检,在没有完成体检之前,不得办理离职手续。而且费用全部由用工单位负责。这是国家《职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》中明确规定的。在用工合同上,必须注明离职体检的条款,这就已经是告知员工,其拥有这样的权益。但是如果员工不告而别,用人单位无法联系上的,单位不承担相关责任。但是同样,不得办理该员工的离职手续,只能是在人事档案中记录说明此情况。