甘肃省警务辅助人员管理条例内容

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第一章总 则第一条为了规范警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，充分发挥警务辅助人员在社会治安综合管理中的积极作用，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法所称警务辅助人员，是指按照本办法规定由公安机关统一招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民-警-察的指挥和监督下，协助人民-警-察从事辅助管理的治安辅助人员、交通协管员、文职人员等。第三条市公安局负责本市警务辅助人员的监督管理。第四条公安机关对警务辅助人员统一招录、统一管理。对警务辅助人员的管理，遵循监督约束与激励保障相结合的原则。第五条警务辅助人员是人民-警-察的助手，在公安机关及其人民-警-察的统一指挥和监督下履行职责，其依法履行职责的法律后果由公安机关承担。第六条警务辅助人员依法履行职责时，有关单位和个人应当予以配合。警务辅助人员在履行职责时受到不法侵害的，依法追究侵害人的法律责任。第七条警务辅助人员工资福利、装备配置、教育培训及其日常管理等所需经费，由市、区两级财政共同负责。第八条公安机关应当建立劳动管理制度和警务辅助人员监督制度，对警务辅助人员进行管理，并对其履行职责进行监督。第九条警务辅助人员履行职责，应当自觉接受社会和公民的监督。警务辅助人员违反本办法相关规定的行为，任何单位和个人有权投诉和举报。第二章招 录第十条警务辅助人员的招录计划和招录名额由各分局、县级市公安局提出，经市公安局审核后，按照程序报批准。警务辅助人员的招录由市公安局统一组织，依照本办法规定的条件、标准和程序进行。第十一条警务辅助人员应当具备下列条件：（一）年满十八周岁的公民；（二）具有高中以上文化程度；（三）具有良好的品行和履行职责的能力；（四）具备履行职责的身体条件。有下列情形之一的，不得从事警务辅助工作：（一）曾受刑事处罚的； （二）曾受行政拘留、劳动教养的；（三）曾因违反国家有关法律规定及警务辅助人员相关管理规定，被解除劳动合同的。第十二条警务辅助人员的招录采取自愿报名、统一考试的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。公安机关在招录警务辅助人员时，可优先录用公安专业的毕业生及优秀退伍军人。第十三条警务辅助人员招录应当通过笔试、面试