国企对应届生是怎么培训的

问题描述

精选答案

不同的单位是不一样的，如果是一线员工如果需要某一项技能能么就要培训，培训完成后麻拿到证书就给你分配部门，去了一般实习六个月或者一年然后转正，一般在部门里就有老员工带着。

一般都是去了根据专业就直接分配部门了，然后领导给你安排工作，由老员工或者组长带你，实习半年或者一年转正。我以前进来的时候是这样