华夏银行派遣制:现在国家规定同工同酬且派遣制员工比例不能超过10%，这样的话派遣制员工是不是好转正了

问题描述

精选答案

估计哪家银行都不敢承诺你一定能给你转正，但你应该相信自己的实力，是金子总会发亮的，干上这一行有了几年经验并且转正后，跳槽的条件就比应届生优厚很多了。

当然，如果这家银行明确答复你没有转正机会的话，你可以另谋高就。

10%的政策是国家和金管部门给银行的一个口子，是为了防范管理风险方面的考虑，并不是如你想像那样会导致转正机会大增。因为，银行可以很灵活地执行这个政策。比如一部分业务实施外判，就可以释放人口压力，减少使用派遣合同工。再比如，银行可以不定期调整派遣合同工或者调整合作单位，以此激活有限的派遣合同工指标。

其他回答

自考达人

华夏银行一个市分行派遣制我该不该去，本人已过注册会计师专业阶段，今年准备拿下注会，只是觉得要是银行派遣制员工现在要是好转正的话，去银行发展也能有一片天空，现在银行也还没定具体职位只是说进去的话往管理方面培训，我到底该不该去，跪求高人指点，小生先行谢过