事业单位免笔试招人有编制吗
问题描述
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有!从目前的招聘形式来看,想要不考试就可以进入事业单位工作,其途径主要是“人才引进”。
从2018年开始,“抢人大战”就在各个城市上演,其中引进人才最多的就是以事业单位的专业技术岗为主。为了得到更好的人才资源,各大城市出台了补助、奖金、补贴等福利待遇,甚至有些城市把学历分数线降到了中专。到目前为止, “人才引进”这一途径是最主要的一种途径,只需要经过简单的测评就行,不需要经过考试就能进入体制内岗位工作,只要符合招录的条件,基本都可以被录用。除了“人才引进”外,还有高考录取后提前与用人单位或政府部门签订了“三方协议”的考生,这类考生也是可以不用经过考试就可以直接进入事业单位工作,最常见的就是免费医科生、公费师范生、委培人员等。用人单位在考生上大学的时候就会与其签订劳动合同,只要毕业就能直接进入用人单位工作,无需通过考试进入,并保证6年内不脱离相关岗位。如果考生在毕业后未按规定去用人单位工作,除了要赔偿一定的补偿金之外,还不能在当地报考其他公职岗位。除了上述两类人员外,想要不考试进入体制内的人还包括基层岗位急需的专业技术人才,如乡镇教师、乡镇医生等。尽管用人单位与这类人签订了劳动合同,并且保证有编制岗位,但由于各种各样的原因,到期不来的人占的还是大多数。像这类基层岗位中,人才几乎时时处于匮乏的状态,这也是为什么这类岗位几乎每年都在大量招人的原因,但事实上处于年年招年年没人来的状态。目前,很多市、县一级的事业单位已经有了自主招人的权限,只要事业单位有空余的编制,就可以根据当地的实际情况与需求自行招录人才,用人单位也可以适当的降低招录标准,像这类事业单位人员招录的难度也不会太大。除了能缓解基层工作压力以外,还可以促进当地的发展。
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看招聘简章,上面写得明明白白的
你是不是认为免笔试是陷阱,不是的,什么样的人才免笔试,是博士或211、985双一流的高学历或人才引进,他们也不是1:1录取,也按比例(3:1)面试,才录取
- 其他回答
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有
最值得关注的还是气象类专业岗位是不需要笔试,直接采取面试的方式就可以录取。
需要注意的是,以往的仅面试都是针对的研究生学历,可气象部门不是,本科就可以。
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