人力资源测评的特征

问题描述

精选答案

人力资源测评是指以现代心理学、管理学、行为科学等理论为基础,通过心理测量、面试、情景模拟等多种手段、方法对人力资源个体的品德、智力、技能、知识、经验等素质进行测量、评价的活动过程。

人力资源测评的特征: (1)人力资源测评主要针对心理属性。

（2）人力资源测评属于间接测量。

（3）人力资源测评的结果不是绝对的。