优秀员工应该具备哪些素质

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精选答案

1 负责勇于承担责任的人，对单位有着重要意义。

一个人工作能力可能不如别人，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找他人原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。把每一件小事都做好言必信，行必果错就是错，不要找借口让问题的皮球止于你2 效率要养成良好的工作习惯，高效是每个渴望成功的人所必需的，也是单位非常看重的。心无旁骛，跟瞎忙说“再见”量化、细化每天的工作拖延是最坏的职业杀手3 结果“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。一开始就要想怎样把事情做成办法永远要比问题多聪明工作而不仅仅是努力工作没有条件，就创造条件4 忠诚一个对工作忠心耿耿的人，单位一般都不愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士。站在上级的立场上思考问题与上级分享你的想法琢磨为单位创造价值在诱惑面前经得起考验5 沟通不善沟通者，即便再有才，也只是一个人的才干；善于沟通者，哪怕一开始平庸，也可以边干边学，从而实现自己的价值。沟通和八卦是两回事不说和说得过多都是一种错带着方案提问题，当面沟通解决培养接受批评的情商6 团队团队提前，自我退后。不管个人能力多强，伤害到团队，一般走不远——不要认为缺了你一个，团队就无法运转。服从总体安排遵守纪律才能保证战斗力不做团队的“短板”要给自己“增高”7 进取一个人要跟上单位的步伐，单位要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停滞不前就意味着放弃，意味着出局！以空杯心态去学习不要一年经验重复用十年挤时间给自己“充电”发展自己的“比较优势”8 低调才高不必自傲，不要觉得自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。不要摆架子耍资格不要邀功请赏克服“大材小用”的心理9 成本节约不是抠门，而是美德。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有。而掌勺的，恰恰就是你自己。报销账目，一定要诚信不耍小聪明，不贪小便宜珍惜工作的每一分钟时间要力争最大收益10 感恩为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有诸多抱怨？再有才华的人，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。工作给你的不仅是报酬还有学习、成长的机会

其他回答

心理学昌明

作为一名优秀员工应该具有这五种素质：学习能力、沟通能力、攻坚克难的能力、时间把控能力、接受能力;即需具备独特的知识体系、工作经历、总结的方法和大局观，并且能够坚定的走向自己认为正确的道路。

科学的世界观， 理智的人生观，善于钻研 ，接受过严肃的职业培训，拥有阳光的心态 和 健康的体魄。