事业单位人员聘用制管理试行办法

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事业单位聘任人员管理办法（试行）第一条为标准东莞某机关事业单位人员聘任作业，保证用人单位和聘任人员的权益，有利于我某机关事业单位招聘专业技术人员，促进各项作业的展开，依据《中华人民共和国劳动法》和我某的实践，拟定本办法。

第二条用人单位是聘任人员的办理单位。第三条本办法所指的聘任人员，是指服务于本某国家机关、事业单位，不列入机关事业单位编制序列，以合同方式聘任，不担任行政职务，不行使行政权力，从事技术性或辅助性作业的人员。第四条聘任人员应具有的基本条件是：遵纪守法，品行端正，契合聘任岗位所需的资历条件。第五条聘任人员所从事作业不能触及国家秘密。第六条聘任人员分为五类，第一类是指具有正高级职称的人员，第二类是指具有副高级职称的人员和获得博士学位的研究生，第三类是指具有中级职称的人员和获得硕士学位的研究生，第四类是指具有助理级职称的人员和获得学士学位的本科生，第五类是指一般事务及勤杂人员。第七条机关、事业单位人员聘任实施责任、才能与效能相一致和精简的准则。第八条人员招聘按下列程序进行：（一）拟定运用聘任人员方案。用人单位依据作业需要拟定运用聘任人员方案，包含