如何制定劳动力资源配置计划

问题描述

精选答案

劳动力资源配备计划 :

1、计划用于本工程各专业施工班组及相关管理措施；木工施工班组 ;油漆施工班组;墙地砖施工班组 ; 特殊、充分挖掘劳动资源，合理安排和节约使用劳动力。

2、正确执行定额，正确处理国家、集体和劳动者个人的利益关系，充分调动广大职工的积极性。

3、编制劳动力使用计划，合理、节约、控制使用劳动力，改善劳动组织，完善劳动的分工和协作关系，制订劳动力调配管理办法，挖掘劳动潜力。

4、建立健全劳动定额管理制度，确定合理定额水平，监督劳动定额的使用。

5、合理执行工资制度，控制工资限额，搞好工资分配，正确掌握奖惩制度。

6、编制劳动计划，确定计划期内劳动力的需要量，随着施工过程的进展合理调整劳动力，保证劳动力的协调和合理使用。工艺工人包括玻璃安装工、精细五金工，2、劳动力的管理