职位评价方法有哪些麻烦高人指点一二

问题描述

精选答案

常用方法有以下几种：

1、岗位排序法：（1）直接排序（2）交换排序2、岗位分类法3、海氏测评法4、因素比较法职位评价步骤：

2、收集有关职位的各种信息；

3、制定具体工作计划，确定详细实施方案；

5、规定统一衡量标准，设计各种问卷和表格；

6、先以几个重点单位作为试点，以发现问题、总结经验、及时纠正；

7、全面实施。包括：职位测定、资料整理汇总、数据处理分析等；