不按时上班是什么责

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精选答案

不按时上班就是迟到或旷工呗，违反劳动纪律单位可以根据相关制度对你进行考核。

具体考核的项目要看单位怎么制定的，有的直接扣除全勤奖，有的扣一定金额或比例的绩效工资，如果长期不上班，超过15天单位可以通知你再不上班解除合同。通知好像是两次还不到岗，直接解除劳动合同。具体制度请查阅相关法律条款。

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非常心理菌

不按时上班是什么则不按时上班就属于旷工，旷工，一般的话就是说会扣工资的，所以就说我们无论去哪工作，一定要端正好自己的态度，不要说上一天算一天的那种态度，这样的话，你永远是工作不好的，要端正好态度，才能赚了钱，才能好好上班的，对吧，所以就说不要没事老请假。

其他回答

非常心理菌

员工上班时间出去干私活通常属于违反单位规章制定的行为，也可能是违反竞业禁止的行为,

符合《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，用人单位有权单方解除劳动合同，且不给经济补偿。但是，已提供了劳动的工资还是要必须结算清楚。付工资的