进银行很难吗，麻烦给回复

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想进入银行体系整体难度不大。

优势在于：男生（女拳勿喷，答主也是女生，但是这是现实）、对工作内容要求不高（柜员也可以）、有一定的会计工作经验劣势在于：非科班学历，个人描述里无人脉背景资源。先来说说其他几个回答里面比较在意的劣势：学历问题。以答主个人经验，上一份工作所在的国有银行，无社招通道，只能通过应届毕业生的身份校招入行，校招的门槛也跟大家说的一样，至少得是本科学历。银行虽然大多数是国有成分，但是在招聘上大部分银行受行长“一言堂”的影响比较大，所以经常会出现招聘人员大面积和一把手来自同一地区的现象（你懂的）。前几年招聘人数比较少，入行员工的学历普遍比较高，经常会有国内TOP10院校的毕业生；不过近几年随着人员流失严重，招聘面积大幅扩大，二本学生也有可能通过校招入行。答主目前所在的股份制银行，校招人数比较少，通常在10-20人左右，要求必须是211、本科以上学历。所以，题主通过校招入行基本不可能。除了校招，进入银行的方式还有社招和三方。社招的话，一是需要有相关的银行工作经验，

二是需要有一定的人脉资源可以引荐介绍，招聘进来的人员一般在分行部门工作或者一线经营单位干客户经理，如果原单位带职务、有大客户资源的的可能直接入职做负责人。题主目前的经验、学历情况，想进入银行最合适的方法是通过三方公司进入。当然，这部分员工入行以后的职业发展、工资福利都不如正式员工，要做好心理准备。社会化用工，也就是我们常说的三方人员也有两种入行渠道，一是分行招聘，

二是总行条线部门招聘。分行招聘通常遍布在大堂经理、柜员、个人理财经理、分行业务部门这几个岗位上，总行部门招聘通常是有针对性的，比如信用卡中心招聘的发卡人员、商户人员、催收人员等等。答主所在的股份制银行，今年以来对公条线有招聘三方的趋势，主要是招聘来做无贷户的维护，完成分行新开户、有效户指标。三方人员转为合同制，也就是我们常说的转正，是根据每家银行的编制情况而定的。一般来说每年都有转正的名额，在相关工作经验、在职学历满足条件以后，当年按照业绩积分进行排序，取前几名人员转正。有三四年就能转正的，也就十几年没转正的，还是看个人的工作表现了。说完进银行难不难的问题，答主还想多说一点进银行好不好的问题。看了题主对银行的憧憬，感觉会有好的发展、感觉工作体面，强烈建议题主在进银行之前先做一下尽职调查。柜员的话，绝对算不上是“体面”的。面对一些无理的客户，还要保持微笑服务，以“客户是上帝”来要求自己；同时在柜台兼具营销职能，推荐客户办信用卡，下班电话营销客户买理财，被客户接起电话以为是广告电话直接挂掉、或者是说一些不好听的话再挂掉，都是常有的事儿。客户经理的话，一般也是客户经理助理开始做，对公条线一般负责无贷户拓展、整理档案、协助客户经理整理材料等，不会涉及到核心信贷业务；零售条线负责维护支行的高净值客户（一般来说就是大爷大妈），外呼营销等等。综上，建议题主还是先了解一下目标岗位实际的工作内容，再决定是否要进银行。也希望题主进入银行以后，不会变成抱怨大军的一员。