国企央企没有编制是什么意思

问题描述

精选答案

国企没有编制也就是常说的合同工或者外聘员工，在国企没编制（如果你没有后台的话）甚至赶不上在好一点的私企混。

具体的待遇基本上各个企业不一样，但肯定有一点是工资肯定少，尤其是福利，保险给你按最低标准交，福利能有点但决不会太多，外聘合同工干最苦最累的活，拿最少的钱；没有季度奖过节费年终奖。 私企之前可能差别很大吧，像阿里巴巴这种，也该算私企，至少刚创业前些年算私企。也有些私企一辈子就那么几个人。私企的工作氛围，待遇什么的很大程度上取决于老板的能力和人品。

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建筑之美

"国企央企没有编制"指的是国有企业或央企在人员方面没有编制计划或招聘计划。编制是指企业根据其规模和需求，确定并规划所需的员工数量和职位分布。如果国企央企没有编制，意味着在一定期限内，企业不会有新的招聘计划或增加员工的计划。

这可能是因为企业目前的规模已经满足了业务需求，或者企业正面临经营压力或调整期，暂时不需要扩大人员规模。此外，政府或企业的决策也可能影响到编制的安排。需要注意的是，这并不意味着企业不会进行人员变动或调整，而只是暂时没有新增编制计划。

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工程师评审那些事

国有企业在现行的规则之下,是没有编制的,企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说,只要是正式聘用的人员,企业都会和劳动者签订劳动合同,确定双方的权益,因此,国企并不存在编制的说法,但是,对于国有企业集团来说,即使和招聘的公司签订了合同,也不意味着你就是该集团的正式员工。

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不废话的IT小能手

国企，央企没有编制，是因为国企，央企没有正式员工的工作岗位，所以要想进国企，央企在没有编制的情况下，只能通过外聘签约的形式进入