培训管理员工作职责

问题描述

精选答案

培训管理者工作职责如下：

1、收集整理公司各部门培训需求，做好培训需求的调查分析，制订与实施公司年度培训计划；

3、培训工作的考核管理与培训效果评估；

4、能够进行通用类课程的编制和培训讲解；

6、了解业务部门人才发展需求，提出相应的培训解决方案；

7、其他培训管理工作。

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