公务员考核等次有哪几个

问题描述

精选答案

公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

公务员的考核方法

2、人员比较法，即通过人员之间的相互比较而确定各自工作好坏、优劣顺序的考核方法；

3、成果证实法，是通过对工作成果的考察鉴定活动进而证明受考人能力、水平和工作效绩的考核方法；