人力资源的五大模块是什么

问题描述

精选答案

人力资源的五大模块:

1、人力资源规划

2、招聘与配置

以人力资源规划为输入之一，相当于组织的血液，为组织提供营养，解决组织人员配置、人岗匹配的问题；

其主题是“育人”；

4、绩效管理

是其他各模块的主要输入，主旨在于帮助人、提高人，解决组织如何用人的问题；