什么是人力资源发展预测

问题描述

精选答案

人力资源发展预测，是指以企业的战略目标发展规划和工作任务为出发点,综合考虑各种 因素的影响，对企业未来的人力资源数量、质量和时间等进行估计的活动。

人力资源需求预测是人力资源规划工作的核心内容，也是进行员工甄选聘用的前提条件。 由于受到外部各种复杂环境的影响，使得企业进行人力资源预测是相当复杂和困难的，既要考虑单个因素的影响，又要考虑各种因素的相互作用。

其他回答

湖北第二师范学院自考

合易认为：人力资源预测是对企业人力资源现状、市场人力资源环境进行评估和预言，对未来一定时期内人力资源状况的假设。人力资源预测内容分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。

需求预测是指企业为实现既定目标而对未来所需员工数量和种类的估算；供给预测是确定企业是否能够保证员工具有必要能力以及员工来自和何处的过程。