员工流动率多少合适

问题描述

精选答案

如果是一家老企业，其员工流动率应该控制在10%～15%，大概13%是一个活力的比例。

对企业员工离职的原因要对症下药，首先要提高员工的归属感，方法有五种：第一，提供员工具有归属感的环境；第二，制定利润分配计划；第三，让员工参与决策；第四，使员工尽量得到内部升迁；第五，对员工进行生活上的关心。

其他回答

英语句

员工流动率30%左右就行了如果大面积流动，容易人心涣散，优秀人员流失造成公司损失。