保险公司新人上岗率低的原因

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精选答案

新人要先参加职前训、岗前训才能上岗，但是现在好多公司都把职前训给取消了，直接参加岗前训，最快仅需1天，这有些速成感觉，但是新人参加培训后，为什么有很多不上岗呢？原因有4点：

1、保险公司要收取300-1000的押金，有的新人认为这不符合《劳动法》的规定，担心被骗。

2、上岗要求带单上岗，新人没有客户，增员人会让新人出自保件，新人感觉自己还不了解公司和产品，不想出，感觉不好，另一方面感觉做保险难度比较大，能坚持下来的人比较少。

3、新人在每年参加培训之前觉得保险事业很好，但是在参加的过程中感受并不好，尤其是新人之间很容易形成共鸣，被其他新人影响，如果新人班里有几个观点负面的人，大家有可能都不做了。

4、培训后受到家人朋友的阻挠，即便很多家庭很认可保险，但是对于家人去做保险普通态度都是不看好和不支持，这个是很普遍的，在家人朋友的劝阻下，很多人就放弃了。上面4点是现在新人既使参加完培训上岗率低的原因。一个社会人向保险人的转变受到很多社会、家庭方面的影响，急功近利速成的培养方式效果越来越差。