编外人员和借调人员的区别

问题更新日期：2024-04-21 11:40:13

问题描述

精选答案

编外人员和借调人员有很大的区别。

编外人员是指不属于本单位编制内的人员，他们不享受编制内职工的待遇和权利，雇佣合同期满后，也不具有续聘权。而借调人员则是指本单位内部工作岗位轮岗或者暂时调配到其他单位工作的人员，他们仍然享有本单位职工的待遇和权利，而且借调期间的各项社会保险、公积金等待遇不变。如果借调期限超过两年，可以为借调人员申报编制，转正后成为编制内人员。编外人员与借调人员的区别主要体现在身份、福利、工资、用工形式等方面。所以，单位在招聘和管理这两种人员时应该针对不同的情况采取不同的政策和措施。

其他回答

经济学考研

答案是：区别就是一个是本单位人员，另一个是外单位人员。编外人员一般指编外工作人员。指机关、事业单位在机构编制管理机关核定的编制外自行聘用的工作人员。

借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。

其他回答

审计圈

有的单位，由于编制有限，存在有的人是有编制的，有的是属于编外人员，也就是没有编制。

借调人员，为了工作的需要，而从其它单位借调人员到单位做事。而在这些借调人员中，有的人在他们的单位是属于有编制的在职人员。

其他回答

学会计有方法

编外人员，不在编制范围，干同样工作

借调人员，关系不在本单位

编外人员和编内人员干同样的工作，不在编制内，借调关系不属本单位

其他回答

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区别如下：

1、编外用工在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。

2、外包是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的团队而采取的补足措施。

3、借用是不提供补偿，要求员工完成某一项目。编外用工在原有的人员不能承担现有的工作时，不能入编的人员可以被聘用。