招聘助理是干什么的

问题描述

精选答案

主要职责包括：

1. 招聘人才：负责发布招聘广告，筛选简历，进行电话邀约，以及安排面试。

2.招聘渠道管理：维护和拓展招聘渠道，包括网络招聘平台、社交媒体、校园招聘等。

3. 人才库建设：建立和维护人才库，包括简历筛选、面试评估、复试安排、录用跟进等。

4. 员工关系管理：协助处理员工入离职手续，包括办理录用相关手续、员工信息整理与录入、员工考勤管理等。

5. 招聘数据分析：统计和分析招聘数据，评估招聘效果，提供招聘建议。

6. 招聘体系完善：协助招聘主管完善招聘体系，制定招聘计划，优化招聘流程。

7@其他临时性工作：完成上级交办的其他临时性工作，如接待访客、处理前台电话、录入客户信息等。