出勤率怎么算

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精选答案

出勤率通常是指一个员工在一定时间内出勤次数与应出勤次数之比，通常以百分比表示。

一般来说，计算出勤率需要知道以下两个数值：

1. 实际出勤次数：指员工在给定时间段内实际上班的天数或次数，包括正常出勤、加班、请假后恢复上班、调休等情况。

2. 应出勤次数：指员工在给定时间段内应该上班的天数或次数，不包括周末、法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假等非劳动性假期。出勤率 = 实际出勤次数 ÷ 应出勤次数 × 100%例如，某员工在本月实际出勤20天，应出勤22天，则他的出勤率为：出勤率 = 20 ÷ 22 × 100% = 90.91%需要注意的是，出勤率只是一个简单的指标，不能完全反映员工的绩效。如果员工经常迟到早退、工作效率低下，即使出勤率高也不能说明该员工表现出色，反之亦然。