公司里老板和员工能成为真正的朋友吗

问题描述

精选答案

是可以成为朋友的，首先这家企业老板必须奉行的一种开放，透明，互助合作伙伴关系的企业文化。

我们先得了解下什么是企业文化：企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。其二，在明白与了解老板所在企业的价值观，与之和老板有更多的共同话题，并在工作中加以实践，也能博得老板的认同，时间久了也能成为好朋友。再说下价值观，价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。

其他回答

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众所周知，老板和员工之间是靠利益关系联系起来的，没有了之间的利益，比如老板觉得员工能力不足，不能完成自己交代的任务，老板就会开出员工，没有一点同情可言。

员工也是如此，如果老板不能给够足够的工资，或者工资和自己的付出不是成正比的，那么，员工也会决然的离开老板。其实我觉得并不是这样，老板和员工之间并不一定只是利益，还可能存在真的情谊，普通的老板和员工可能只是利益建立起来的关系。但是如果员工和老板本来就是往日手足情深的兄弟，或者员工对老板的公司做出了很大的贡献，没有员工甚至不会有公司，这种情况老板是员工的感情绝对是不一般的，这时老板和员工就是真的朋友。在大部分人眼里，老板可能就是高高在上的表现，对员工和自己的合伙人都是看利益行事的人，特别是对自己的员工，甚至让员工得不到应该得到的报酬，这样的话会让员工感动不公。为了企业更好地发展，老板应该做到带人平和，特别是对自己的员工，更应该宽厚以待，员工做得不好应该鼓励，员工做的好得以嘉奖，这样才能激发员工为刚才服务的决心，让员工觉得这个公司就是他应该为之奋斗的。员工也是一样，不能肆无忌惮挑战老板的极限，认识到老板的性格特点，在老板面前不要耍个性。在公司里面，应该恪尽职守，认真做好老板安排的所有工作，于老板和谐共处，成为老板最真实的朋友。