人事经理进入企业第一件事做什么

问题描述

精选答案

新到一家公司做人力资源经理工作，首先应该融入企业这个团队，尽快熟悉公司的管理章程规定、部门人员结构、相关领导人员在公司的情况。

要做的事情很多，但关键是做好紧急的事情，然后再考虑建立健全的人力资源管理体系。否则，老板会认为HR经理还是没有多大的价值，因为，一些策略性的东西体现其价值往往需要一个过程。 常规工作一般是： 一、建立全体员工的档案。 二、理清公司的组织机构，并划清各部门的责任范围。 三、建立岗位说明书。 四、完善薪酬、福利和保险等各项制度。 五、做人力资源结构分析、需求分析、趋势分析，为制定人力资源规划做准备。 六、规范管理，整章建制。 七、人力资源开发工作。 需要注意的是，在小型企业往往把人资和行政合并，人力资源经理一不小心就陷入了繁杂的行政工作中，结果本末倒置，HR经理莫名其妙地成了行政管理人员了。这需要十分小心。

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自考这件事

人事经理进入企业后第一件事做

a，看历年来招聘的员工的档案和其基本工资及去税务部门申请报税，去社保部门办理企业交社保的档案手续，以及与公司总经理商量招聘入职新员工的措施及各部门务必要聘的新员工的条件。

b，大一点的公司的人事经理必须招开部门会议，对你以后的工作开展有很大帮助。

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自考这件事

首先要了解企业人力资源基本情况，为今后工作打下基础。

其他回答

自考这件事

就是看每个人的简历，然后考虑是否要招聘人还是要裁人