劳动局和劳动人事局有什么不同

问题描述

精选答案

在中国大陆，劳动局和劳动人事局是两个不同的部门，分别承担着不同的职责和任务。

劳动局主要负责监督和管理劳动力市场，维护劳动者权益，促进就业和职业培训等工作。其职责包括：

1. 制定和实施劳动力市场政策和规划；2. 监督和管理劳动力市场，维护劳动者合法权益；3. 开展职业介绍、职业培训和技能鉴定等服务；4. 管理和监督社会保险制度；5. 组织和协调劳动关系协调机制。劳动人事局主要负责管理和监督机关、事业单位和企业的人力资源，包括：

1. 制定和实施人力资源管理政策和规划；2. 监督和管理机关、事业单位和企业的人力资源；3. 组织和实施招聘、选拔、任用、培训和考核等工作；4. 管理和监督工资、福利和社会保险制度；5. 组织和协调劳动关系协调机制。因此，劳动局和劳动人事局的职责和任务不同，但都是为了维护劳动者权益和促进经济社会发展而存在的。

其他回答

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1.范围不同: 劳动局主要管劳动人民的企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁,劳动局下设几个保险事业处,主要负责劳动保险的收缴、发放、医疗保险报销等

人事局就管国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

2.定义不同: 职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件,直接由相关部门(各职称系列的主管部门)认定。