培训服务协议在什么情况下有法律效力

问题描述

精选答案

培训服务协议在以下情况下具有法律效力：

1. 双方都签署了协议并遵守协议的条款；

3. 协议的内容没有违反公序良俗和法律法规的强制性规定；

4. 协议内容明确、具体、清晰，双方之间不存在歧义，符合契约精神；

6. 协议中的条款是合法的、有效的，双方都能够履行和承担相应的义务和责任；

7. 不存在协议无效或违法无效的法律规定；

如果以上条件都得到满足，那么培训服务协议即具有法律效力。

其他回答

该学习了哦

培训协议你应该签。提高自己的机会不能错过。 没有签劳动合同，培训协议对你无约束力。 以后有了麻烦，到劳动仲裁机关那里，你肯定胜诉。