山东省医师定期考核管理办法

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精选答案

第一条 为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法、卫生部《医师定期考核管理办法及相关规定，结合我市实际，制定本细则。

第二条 本细则所称医师定期考核是指在本市范围内，受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。第三条 依法取得医师资格，经注册在本市行政区域内医疗、预防、保健及采供血机构中执业的医师，其定期考核适用本细则。第四条医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。第五条 医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期，考核工作应在考核周期的第一年度2月开始，7月31日前结束，提前考核时间由考核机构确定。第六条 医疗、预防、保健及采供血机构新录用医学毕业生，待其取得医师资格执业满两年后开始考核；录用已取得医师资格的人员，需原注册卫生行政部门考核机构提供的定期考核合格证明，未考核的由原注册的卫生行政部门提供证明。第七条 市卫生局主管全市医师定期考核管理工作，负责市级医疗卫生机构医师定期考核工作。各区县（自治县）卫生局主管辖区内其他医疗机构医师定期考核管理工作。第八条卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作： （一）设有100张以上床位的医疗机构(中医、中西医结合医疗机构)； （二）医师人数在50人以上的预防、保健机构； （三）具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。各区县（自治县）卫生局应当公布受委托的考核机构名单，并逐级上报至市卫生局备案。第九条 设有床位在100张以下的医疗机构及医师人数在50人以下的预防、保健及采供血机构，其医师的定期考核工作由各区县（自治县）卫生行政部门统一指定考核机构进行。第十条 考核机构负责医师定期考核的组织、实施和考核结果评定，并向委托其承担考核任务的卫生行政部门报告考核工作情况及医师考核结果。法律依据：《中华人民共和国执业医师法》第三十一条受县级以上人民政府卫生行政部门委托的机构或者组织应当按照医师执业标准，对医师的业务水平、工作成绩和职业道德状况进行定期考核。对医师的考核结果，考核机构应当报告准予注册的卫生行政部门备案。对考核不合格的医师，县级以上人民政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动三个月至六个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的，允许其继续执业;对考核不合格的，由县级以上人民政府卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。

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IT爱好者的圈子

根据《中华人民共和国医疗卫生法》、《山东省医师法》和《山东省卫生厅关于印发〈山东省医师定期考核管理暂行办法〉的通知》等文件的规定，山东省实施医师定期考核管理制度。

该办法规定了医师定期考核的组织机构、考试内容、考试方式、考试时间、考核标准和考核结果处理等方面的内容。具体要求可前往山东省人民政府官网查看。

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问念心理

山东省设有医师定期考核管理办法。

原因：山东省高度重视医师的职业素质和医疗水平，为保证医师的专业能力，特别设立了医师定期考核管理办法。

具体规定包括考核内容、对象、标准、流程、时间等方面，并在实施过程中建立健全了监管机制和奖惩机制。

医师定期考核管理办法是加强医疗行业管理，提高医师职业素质和医疗服务水平的一项举措。

其他省份也都相应出台了类似的考核管理办法，以此保证医疗服务的质量和效率，同时也保障了患者的合法权益。

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工程建设

是指医疗卫生行业对医师专业技术能力的定期认定、评价及提升的办法。其目的在于保障患者的安全和健康，提高医师的专业能力，为医疗行业的发展提供技术和人才保障。

定期考核管理办法主要包括两方面：

一是制定定期考核机制，组织定期考核，定期考核内容包括医师的临床规范性操作、药物使用、新技术知识、病历书写等；

二是开展专业技术培训，促进医师技术水平不断提高，通过讲座、讨论班、模拟实验等形式进行专业技术培训，以此来衡量医师的能力，巩固和学习新技术新知识。