培训性质分为几类

问题描述

精选答案

公司内部老师的内部培训、公司外部老师的内部培训、参加外部企业举行的公开培训。

培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训

其他回答

天学英语

培训类型可分为 3种：

①职前培训，或称进职训练。

国家公务人员的候选人被录用后，在任职前为适应工作要求而进行的培训。

②在职培训。

国家公务人员在任职期间为及时补充、更新知识、不断提高业务水平和工作能力，而进行的经常性培训(包括定期或不定期)。

③转职培训。

国家公务人员因工作需要转换职位，掌握新职位所需知识和技术而进行的培训。