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有关【哪些计提减值】的内容

计提职工教育经费的比例到底是多少

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1.5%-8%企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定，且不得随意变更。根据财建06]317号附件《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》规定，足额提取职工教育培训经费，依据贵单位的实际情况，按1.5%或2.5%的比例计提

会计中的计提和结转是什么意思

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在会计中，“计提”和“结转”是两个重要的概念：计提：是指计算和提取某项费用或准备。这通常是在会计期间的某个时点，根据权责发生制原则，将已经发生但尚未支付的费用或尚未形成实际支出的成本进行预估和记录。例如，计提折旧费、计提利息费用、计提坏账准

存货的存货跌价准备计提以后可以转回吗

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存货跌价准备是会计上的一种原则性准备，用于衡量存货的价值与市场价值之间的差距。计提存货跌价准备后，原则上不能进行撤销或减少。因此，存货跌价准备计提后不能再转回。 如果由于存货价值的上升而发生存货跌价准备超过实际需要的情况，则计提存货跌价准备

财会专业论文怎么选企业

高考报考

...存在与题目相关的问题或现象。例如，如果研究的是资产减值，那么公司本身应存在资产减值的问题。建议选择业务单一且规模较小的公司，特别是流通市值在3

财务专业论文企业怎么选

高考报考

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u8计提坏账准备错了怎么办

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u8计提坏账准备错了：做红字应收单先把前面做的应收单冲回。然后做收款单，做坏账收回，凭证：借 银行存款 借应收账款 贷 应收账款 贷 坏账准备。然后做其他应收单 生成 借 应收账款 贷 银行存款。这样最后的凭证达到 借 应收账款 贷 坏账准

个人所得税计提多了跨年怎么处理

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跨年度的:多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账,所得税汇算清缴时应该调整纳税的,调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减. 二、具体的分录如下: (1)若金额不大,可以直接在上年进行冲销凭证; (

为什么计提折旧是企业的现金来源之一

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折旧并非现金流入，只是说折旧不发生现金流出，故在计算现金净流量时需要加回来。折旧不是现金流入，“净利润＋折旧”的结果体现的是折旧抵税增加现金流入，注意：在计算税前利润时减掉了折旧。营业现金毛流量=销售收入-付现成本-所得税 =销售售收入-（

计提固定资产折旧的方法有哪几种

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折旧计算方法包括年限平均法、工作量法、双倍余额递减法和年数总和法等。固定资产的折旧计算方法一经确定，不得随意变更。1. 年限平均法年折旧额=(原价-预计净残值)÷预计使用年限=原价×(1-预计净残值/原价)÷预计使用年限=原价×年折旧率2.

计提所得税在利润表中怎么体现

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1、计提所得税在利润表中"所得税费"中体现。 2、《小企业会计准则》填表说明：第十二个项目，“所得税费用”项目：反映小企业根据企业所得税法确定的应从当期利润总额中扣除的所得税费用。本项目应根据“所得税费用”科目的发生额填列。3、会计处理：

计提印花税时要不要什么做附件呢

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印花税一般情况是不用计提的，直接列管理费用；因为，印花税一般金额都不大，缴纳的时候做帐，没有缴纳就不要做帐。如果你已经提取了，也不是什么问题，计提了，缴纳了，这个问题就不存在了。会计帐簿的印花税是每年缴纳一次，购销合同的印花税是每签订一个合

筹建期计提工资是记入长期待摊费用吗

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对，筹建期计入长期待摊费用，正常期就属于哪个部门就计入什么费用，管理部门计入管理费用，生产工人工资计入生产成本，销售部门计入经营费用等

计提工资的时候可以用营业费用这个科目吗

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一般销售人员的工资营业费用，管理人员的工资计入管理费用，财务费用是计银行手续费、利息、汇兑损益的，生产工人的工资计入生产成本---工资，车间管理人员的工资计入制造费用---工资，产品完工入库后转入库存商品的成本，库存商品销售出去的时候计入主

计提营业税的会计分录如何作

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一、计提时：借：主营业税金及附加 贷：应交税金——应交营业税 贷：应交税金——应交城建税 贷：其他应交款——教育费附加借：管理费用——防洪费 贷：其他应交款——防洪费

企业日常运作中应如何计提增值税

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购货时:借:物资采购应交税金-应交增值税(进项税额)贷:银行存款(或应付账款,预付账款)销货时:借:银行存款(或应收账款,预收账款)贷:主营业务收入应交税金-应交增值税(销项税额)