银行职工可以直接调到银监局吗
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不可以。银行和银监会本来是一家，2012年银监会从人民银行独立分设。两家机构不能相互跳槽，除非是总部级别领导交流。但是对于一般员工 ，可以通过考公务员形式从一单位考到另一个单位，有这样的特例。人民银行考银保监会有什么优势这要从人民银行的体制
有关【职工是哪些】的内容
保洁人员的工资要做到应付职工薪酬吗
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是的
老师职工伙食费扣款怎么做分录
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借；应付职工薪酬贷；其他应收款
可以用应付工资科目代替应付职工薪酬吗
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可以，应付工资是应付职工薪酬之前的会计科目。
职工扣款在工资发放时怎么做分录
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您好！发放工资的时候，借应付职工薪酬贷现金营业外收入-罚款。
丽水职工医保个人账户退休后可以领多少
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先得了解法定退休年龄是多少岁？依照目前——再来记个养老金计算公式每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月）养老金可以无限期领养
哈尔滨市科技职工大学哪年黄的
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哈尔滨市科技职工大学于2001年6月被合并到哈尔滨职业技术学院。2001年6月，哈尔滨市政府第81次常务会议决定，将哈尔滨市经济管理干部学院、哈尔滨市建设职工大学、哈尔滨市财贸职工大学、哈尔滨市职工轻工学院、哈尔滨市科技职工大学、哈尔滨市机
桂林职工医疗保险要缴多少年
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桂林医疗保险缴费年限参保职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25年,且在我市实际缴费年限不得低于5年。
重庆60岁以上能买职工医保吗
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不能第一、《社会保险法》新通过60岁老人可领养老金，保证老人的养老生活，家庭困难的老人，孤寡老人，六十岁的医疗保险国家会给予照顾，对于这部分老人，国家会免除医疗保险的缴纳。第二、退休的职工，因为一直缴纳五险一金，到六十岁以后，这部分老人不需
江苏职工医保视同缴费从哪年算起
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江苏医保视同缴费是在从1999开始的。在此以前参加工作的人群，并且正常参加职工养老保险，那么都可以认定视同缴费年限。因为我们国家统一交纳这个职工医疗保险，最早的时间大概是1999年，部分地区最晚到2001年之后，才开始建立职工医保的交费。
陕西航天职工大学毕业后好就业吗
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好。陕西航空职业技术学院是一所很好就业的大学，毕业生的就业前景良好，应届生平均工资待遇达4600元；12%的学生去向了机械重工发展
吉林职工医科大学国家承认学历吗
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承认吉林职工医科大学是吉林地区唯一一所独立设置的成人医学专科学校，始建于1979年，1994年通过省部级成人医学高校评估验收，1999年经吉林市人民政府批准与吉林卫生学校合并。现开设有临床医学、口腔医学、中医学、护理四个专业。吉林职工医科大
一所高校一般每年新进多少教职工
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高校进多少职工？这个是不确定的，只能根据需求而定。高校招职工也⚱是年年招的。只有在哪个岗位人员退休或离去，根据需求而招取的。
太原理工大学教职工有多少人
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太原理工大学现有教职工4039名。太原理工大学前身是创立于1902年的国立山西大学堂西学专斋，历经山西大学校工科、山西大学工学院，1953年独立建校，定名太原工学院，直属高教部。1962年归属山西省。1984年更名为太原工业大学。学校有明向
河北地质职工大学怎么样，说实话
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我觉得河北地质职工大学挺好的，因为这所大学是国家教育部门批准开设的，教育设备齐全师资力量强大，为社会，为企业培养优秀人才
大学期间交了职工社保怎么办
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如果大学期间交了职工社保，可以在毕业后到所在城市的社保局办理社保转移手续，将社保关系从原单位转移到自己名下，在新单位继续缴纳社保。如果毕业后没有就业，可以在社保局办理失业保险的相关手续，领取失业金。如果已经就业且在新单位已经缴纳了社保，也可
教职工旷工多少天被学校解聘
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1. 根据规定，教职工旷工超过10天可以被学校解聘。2. 这是因为教职工是学校的重要组成部分，他们的工作责任和职业道德要求他们按时履行教学和管理职责。旷工会对学校的正常运行和学生的学习造成不良影响，因此学校对旷工问题非常重视。3. 此外，教
内蒙电力培训中心职工待遇怎么样
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现在全国的电力公司大部分都是相差不大的，内蒙古电力集团普通员工由于工种不同，较为安全的地面人员基本工资在5000--6000元一月，危险的高空作业人员月薪都是上万元的。进公司的新人一般都是跟着老员工学习，薪资会少一些基本工资是3000一月，
吉林市学校后勤职工待遇怎么样
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学校后勤人员退休也要享受事业编的退休政策，行政也有级别，干部身份走干部，工人走工人，这都是有明文规定的。学校后勤也是学校正常工作的一部分，没有他们的保证，学校是不能正常开展工作的，享受事业编制，退休金比一般企业的员工都要高很多的。
学校的职工，也照样享有寒暑假吗
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根据双方的约定，主要看学校的状况，如果学校认为校工不享受寒暑假，你只能接受，否则，你可与之解除劳动关系，因为你不是教师寒暑假是学校这个特殊行业所享有的特殊假期，学校后勤工作人员与学校建立了劳动法律关系，依照劳动法的相关规定，享受法定节假日和