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员工预支工资怎么做会计分录

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预支工资借:其他应收款——××职工个人 贷:现金计提工资借:制造费用(或管理费用)-工资 贷:应付职工薪酬发放工资借:应付职工薪酬 贷:银行存款(应发数与收回借款差额)其他应收款

发放工资会计分录怎么写

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1.计提工资借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分)应交税费——

员工请5天病假怎么算工资

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一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低