单休怎么算工资
教育精选
月工资*实际工作天数/26
教育精选
月工资*实际工作天数/26
教育精选
这个发票怎么没有税率的
教育精选
印花税税目税率表税目范围税率纳税义务人说明1购销合同包括供应、预购、采购、购销结合及协作、调剂、补偿、易货等合同按购销金额万分之三贴花0.3‰立合同人2加工承揽合同包括加工、定作、修缮、修理、印刷、广告、测绘、测试等合同按加工或承揽收入万分
教育精选
按年限平均摊销。
教育精选
计提工资要借记成本、费用科目,贷记应付职工薪酬科目。
教育精选
负债总额/资产总额*100%
教育精选
年末从本年利润转入的
教育精选
(18+14.4/1.15)/(14.4+21.6)*20
教育精选
一般是选用会计制度,制订单位制度,建账,审核原始凭证,编制会计凭证,记账、出具报表,报税等这一系列的过程,就是会计核算过程。
教育精选
1. 高考志愿线差法是一种计算高考志愿填报时的分数差值的方法。2. 计算方法为:用第一志愿院校的录取分数线减去考生的高考总分,得到第一志愿的分数差值。如果第一志愿无法被录取,则用第二志愿的录取分数线减去考生的高考总分,得到第二志愿的分数差值
教育精选
不含税收入*河道费的费率
教育精选
税后利润=利润总额*(1-所得税税率)
教育精选
老实说问题阐述的不是很清楚,至于如何分,要看是按投资比例分还是如何分,主要您把收入减去支出后剩余的净额算清了,就好根据分配方案分配了。
教育精选
(各税种纳税金额)/不含收入
教育精选
您好!盈亏比例是盈亏的钱数与你买入成本的比值
教育精选
应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本地区职工年平均工资
教育精选
期末库存商品实际成本=5000+2000-3000=4000销售产品分摊的跌价准备=3000*200/5000=120跌价准备科目余额=200-120=80应计提跌价准备=4000-3850=150应补计提跌价准备=150-80=70
教育精选
10.164,把采购配用分配,17000/17000+83000*16400
教育精选
应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本地区职工年平均工资
教育精选
返工所需要的人工成本;返工所需要的原材料成本;因为返工造成的误工成本。