职工福利费列支范围依据是什么
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企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利
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企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利
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根据职工提供服务的受益对象,借方会出现生产成本、制造费用、销售费用、管理费用、在建工程等,贷方应付职工薪酬--职工福利
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借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费
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福利费可以现金支付
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属于职工福利全部调整增加应纳税所得额
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现在不需要计提福利费了。
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福利费放应付职工薪酬表格的福利费
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需要发票的
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您好!严格来说,是应该计入工资申报个税。
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借;银行存款等科目贷;;营业外收入
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您好!如果是给个人的,一般是需要的,比如给这个人奖500块钱。如果是给集体的,一般不需要交个税。比如中秋节公司每人一份价值50的月饼。
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您好!是的。如果没有发票,入了之后汇算清缴要调增。
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您好!这个看是什么福利了。可以用发票入账。比如你公司发了月饼,让每个拿了月饼的员工签字确认,您公司用发票入账。
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企业福利费包括内容:1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符
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需要并入工资薪金申报的
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您好!很情况的,比如你每人给300块购物卡,这是要交税的。比如你买了300块的食物,大家在公司随便吃,这个不用交税。
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!如果你当月发生,当月支付,可以不用计提。计入管理费用-福利费。
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一般情况下是要计提的。
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您好!根据《中华人民共和国税收征收管理法》(中华人民共和国主席令第49号)第十九条规定,纳税人、扣缴义务人按照有关法律、行政法规和国务院财政、税务主管部门的规定设置账簿,根据合法、有效凭证记账,进行核算。因此,对购买属于职工福利费列支范围的
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严格来说,是的