酒店会计的损益表怎么做
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就是利润表
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就是利润表
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可以计入周转材料-包装物
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借;管理费用等科目贷;应付职工薪酬
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计入固定资产。。。。
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营业外支出。。。。。
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外账基本上是凭票入账的
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可以的
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全盘会计要求具体包括:1、全面负责公司的账务工作;2、独立处理全盘账务程序;3、负责纳税申报工作及税收核算工作;
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根据实际发生的经济业务进行账务处理就是了
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一出一进可以忽略这块分录,只做手续费的。但是我个人习惯先做转出去的分录,然后做退回分录,再做转出去的,提现过程
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1、企业计提工资时:工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用借:管理费用等——工资 贷:应付职工薪酬——工资2、企业发放工资时:借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等(实际发的工资)其他应付款——社保(扣除个人缴纳部分的
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不断学习,会计不仅仅要会财务知识还要懂办公自动化,这些只是业务,更要求为人处世温和友善,原则,正义,低调谦逊,人品正,善于沟通,因为你做到高级就会发现你就是和人打交道
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借管理费用修理费贷银行存款
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每月会计做账流程一、每月会计作帐流程1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核,审核无误后,编制记账凭证。2、根据记账凭证登记各种明细分类账。3、月末作计提、摊销、结转记账凭证,对所有记账凭证进行汇总,编制记账凭证汇总表,根据记账凭证汇总表登
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计入营业外支出。。。。。
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不同行业的会计,做帐是不一样有区别的。会计,有20%的基础知识是共通的,大部分在干中摸索和学习提高的。工业会计,商业会计,单位服务的产品是不同的,具体的做帐报税,核算形式,收付款,现金记帐等还是有区别的。
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计提社保:借:管理费用/销售费用——五险一金- 贷:应付职工薪酬——五险一金-社保已扣:借:应付职工薪酬——五险一金 贷:银行存款
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产品产量及各种成本项目的消耗
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请给问题详细描述
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借销售费用-其他贷银行存款