员工福利费怎么入账
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根据新《企业会计准则》规定,职工福利费计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目,如管理费用、销售费用、制造费用及生产成本等。祝您工作学习愉快!欢迎再次提问!
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根据新《企业会计准则》规定,职工福利费计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目,如管理费用、销售费用、制造费用及生产成本等。祝您工作学习愉快!欢迎再次提问!
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签订租车协议,去税务发票后就可以入账
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在地税申报了就可以入账
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借;管理费用等科目贷;应付职工薪酬-福利费借;应付职工薪酬-福利费贷;库存现金等科目一般是无法提供发票的
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借;管理费用-福利费贷;应付职工薪酬-福利费借;应付职工薪酬-福利费贷;库存现金等科目
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不可以哦~~~~~~~~~~
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加班餐补做福利费
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培训发生的路费应计入培训费。培训费应计入职工教育经费,一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余。计提时:借:管理费用--职工教育经费 贷:应付职工薪酬--职工教育经费开支时:借:应付职工薪酬--职工教育经费 贷:库存现金(银行
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只要在地税申报了,是可以入账的借;管理费用等科目贷;应付职工薪酬可以发放高温补贴的
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借;管理费用等科目贷;应付职工薪酬-福利费借;应付职工薪酬-福利费贷;银行存款等科目
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借;管理费用等科目贷;银行存款等科目
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公司组织员工旅游,应该计入“管理费用—福利费”科目核算,其会计分录如下: 借:管理费用—福利费, 贷:应付职工薪酬—职工福利费, 借: 应付职工薪酬—职工福利费, 贷:银行存款。
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一般是并入工资薪金申报如果不并入,又没有单据,汇算清缴会根据规定予以调整
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计入工资总额中计算个所税
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借;管理费用等科目贷;应付职工薪酬-福利费借;应付职工薪酬-福利费贷;银行存款等科目
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可以计入福利费借;管理费用贷;应付职工薪酬-福利费借;应付职工薪酬-福利费贷;库存现金
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可以。申报个税的时候需要合并计入的。
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外账的话,可以做下发放工资分录的。比如借管理费用贷应付职工薪酬借应付工资薪酬贷库存现金
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计入福利费用中,按员工所在部门计入相关费用。
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借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费