教育精选 2026-10-10

定向培训是按照岗位、职务需要与生产发展要求，确定培训方向，有计划地进行培训的活动。1986 年 3 月中国职工教育工作会议提出。在对企业当前需要和今后发展方向进行充分调查研究的基础上，明确规定受训人员的培养目标、培训内容和培训后的工作去向，

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1 VOCs培训是指针对挥发性有机物（Volatile Organic Compounds）的相关知识和技能进行的培训。2 VOCs是一类对人体健康和环境有害的化学物质，如甲醛、苯、甲苯、二甲苯等，常见于印刷、涂装、胶粘等行业。VOCs培训

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云培训是指通过互联网、云计算等技术实现的远程在线学习模式。这种模式将传统的面对面培训方式迁移到了云端，让学员和教师可以通过网络连接来实现互动交流、在线听课、网络分享等多种形式的学习和教学。云培训涵盖了各种职业培训、技能培训、终身教育等领域，

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京东回炉培训表示想要在京东上卖东西，会给你教一些经验和知识，回炉培训是指以复习、补课或重新学习为主要内容的培训形式，旨在帮助学员提升工作能力和综合素质。

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培训材料是用于提高员工技能、知识和态度的一系列材料,包括课程教材、学习手册、讲义等。一般而言,培训材料包括课程大纲、教材、讲义、练习题等。

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在培训领域，我们通常将培训清单定义为一份详细列出培训活动、课程、课程单元或学习目标的清单。这些清单旨在帮助个人或组织规划和管理他们的培训计划。

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培训大纲就是就是将要培训的内容，具体有：①说明部分。主要阐明培训课程设定的意义，培训目的，教材编写原则，培训方法。应简明清楚、分出条款。②大纲本文。规定培训课程的主要内容、课时。一、培训课程内容。二、教学安排。三、确定教学方式

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荆州市体育运动学校主要培训以下项目：田径：包括短跑、中长跑、投掷、跳跃等项目2。游泳1。足球1。篮球1。乒乓球1。武术1。举重。柔道。跆拳道。摔跤。体操。网球。羽毛球。空手道。射击1。此外，学校还为学生提供了全面的文化课教学，确保学生能够接

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“影子培训”，或称之为“体验培训”、“跟岗培训”、“贴身培训”、“影子工作”等。在本项目中，是指按照既定的研修目标和研修方案，参训校长与专家校长形成“如影随形”的近距离接触，在真实的现场环境中，细致观察专家校长的日常领导与管理行为以及学校的

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口腔医学专业从事牙医工作的话，需要考口腔助理医师资格证、口腔执业医师资格证等。医师资格考试的性质是行业准入考试，是评价申请医师资格者是否具备从事医师工作所必须的专业知识与技能的考试。

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校外培训是在课余时间向学生进行品德教育，普及科学技术、文学艺术、体育等方面的知识，培养实际操作技能、技巧，以利于发展他们多方面的兴趣、爱好、特长以及智力和创造才能。此外，还为学校开展课外活动培养骨干，提供经验和资料。面向中小学生的校外培训机

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零售培训师不只是培训师！在零售行业中，对培训师的要求区别于其他行业，原因主要是零售行业的整个供销链条中很细很长但不复杂，所以一般在零售行业中从事培训师的只会分为两种类型：2、立足人力资源中心服务于企业职能员工的通用性技能需求；1的比重会大于

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aic培训主要培训的是人工智能新技术应用。为响应国家战略，“人工智能和机器人技术培训计划”（AIC）在越南正式启动。 AIC是由IPPG建立的南方首个针对K12（1-12年级）的人工智能培训中心，设立在胡志明市国立大学，总面积3,000 ㎡

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是培训机构。安利(中国)培训中心，简称ACTI(Amway China Training Institute)，成立于2004年5月，是安利全球第一个营销人员专属培训机构，也是国内直销企业第一家专业培训组织。她的成立，是安利公司人才发展战略

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消防培训属于教育培训行业。消防培训是指通过专门的教育机构或专业团队，针对消防安全知识和技能进行的系统化教育和培训活动。其目的是提高人们对火灾防控和应急处理的认识和能力，提供相关专业知识和技能的传授，培养消防安全意识和技术水平。消防培训行业涉

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意思是公司复试培训是劳动者到应聘初试通过后,企业在复试前进行的相关技术、技能理论和实践培训,在培训后再进行复试或通过培训过程的考察,最终决定是否录用。

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市民政局社会救助处与福利处培训人员分别就城乡最低生活保障、农村特困人员、临时救助、残疾人“两项补贴”等兜底保障政策的定位、标准进行了解读，特别是对重度残疾人享受低保的条件、家庭收入计算方法等重难点问题进行了讲解，并就基层民政工作中存在的常见

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培训性质是指公司内部老师的内部培训、公司外部老师的内部培训、参加外部企业举行的公开培训。培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目

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再培训的意思是指再一次的培训，如果说一个人需要在意思的培训，可能是因为这个人之前的工作不干了，需要转行到另一个专业或者是转移到另外一个行业，所以这个人就需要再一次的培训，在这种情形之下，如果这个人没有一个非常过硬的学习本领，可能再次培训就非

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一、培训能提高员工的工作能力。员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，培训员工学会知