如果税务局问为什么不交印花税该怎么回答
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个人建议按企业情况变通回答
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个人建议按企业情况变通回答
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安缴纳的增值税为基数城建费7%水利基金1%教育费附加3%印花税分项目你可以百度一下
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只能是现在填表补申报了其他账簿可以是8本
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借:税金及附加--印花税, 贷:银行存款
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停止使用或再问问技术人员
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1.转消借:管理费用(或者其他费用科目) 贷:长期待摊费用2.计提费用借:费用科目 贷:相关科目少了补记,多了冲销一般工作中只涉及到了工资计提和税费计提
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那你查下小企业会计准则是不是又改了,现在跟不上形势了,
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借管理费用印花税贷银行存款/库存现金
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这个月补交上就可以
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根据销售额和入库金额和你,乘以万分之三计算印花税;利润是收入减去各种成本费用税金得到的
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借;本年利润贷;管理费用
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印花设计专业具有以下特点和前景:印花设计专业通常结合了服装设计和印花实践,学生需要学习丝网印刷、数码印花、扎染等多种印花技术。课程设计过程从纤维制作开始,学生将尝试将纺织品印染技术应用于时尚设计中,并...
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计提长期待摊费用的会计分录一般如下:借:长期待摊费用这个分录表示公司支付了一笔费用,但是这笔费用的收益期超过了一个会计年度,因此不能直接计入当期的费用,而应该先计入长期待摊费用,然后在未来的多个会计年度中逐年摊销。
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季度利润总额*所得税税率,符合小微企业的有税收优惠,应纳税所得额减半,税率为20%。小微企业的划分标准主要包括以下三个:一、资产总额,工业企业不超过3000万元,其他企业不超过1000万元;二、从业人数,工业企业不超过100人,其他企业不超
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补计提:借:经营费用贷应付工资
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留底只是抵你的实交增值税,城建税等按当月计算的是应缴
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在公司里面上班包吃的一般做福利费。计提时:借:管理费用制造费用销售费用等 贷:应付职工薪酬-福利费支付时:借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款
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医保.养老保险和工伤险的会计分录首先,提取时要分清从个人工资中扣的即个人承担部分,和单位承担的部分,要分别做分录单位负担部分借:管理费用--劳动保险费(养老+工伤险+失业保险)应付福利费--医保 贷:其他应付款--医疗保险 贷:其他应付
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您好!借:所得税 贷:应交税费-应交所得税
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您好!1.分配工资借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交