优秀员工奖励入何会计科目
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应计入应付职工薪酬;应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"其它与获得职工提
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应计入应付职工薪酬;应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"其它与获得职工提
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1.支付加工费、运杂费等,借记本科目等科目,贷记“银行存款”等科目;需要交纳消费税的委托加工物资,由受托方代收代交的消费税,借记本科目(收回后用于直接销售的)或“应交税费——应交消费税”科目(收回后用于继续加工的),贷记“应付账款”、“银行
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会计继续教育分为专业科目和公需科目两大类:公需科目包括:专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、政策理论、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目包括:会计专业技术人员从事会计工作应当掌握的财务会计、管理会计、财务管理、内部控制与风险管理、会计信
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1、印刷酒店优惠劵的费用计入销售费用广告费用;2、散发出去的优惠劵,一般登记总数即可。
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全年一次性奖金收入乘上适用税率再减去速算扣除数
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个人所得税=应纳税所得额×税率
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个人应纳税额=个人全年应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(全年收入额-60000元-社保、住房公积金费用-享受的专项附加扣除-享受的其他扣除)×适用税率-速算扣除数。
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全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;全年应纳税所得额超过36000元不超过144000元的部分,税率为10%;全年应纳税所得额超过144000元不超过300000元的部分,税率为20%;全年应纳税所得额超过300000元不超过
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745元由于题中未提及社保公积金等扣款金额,暂不计算,则有:
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要知道社保和公积金扣除了多少才能计算
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(6747—3500)*10%-105
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按照国家《个人所得税法实施条例》和国家税务总局《关于生活补助费范围确定问题的通知》规定,防暑降温费应并入职工的工资、薪金所得计征个人所得税。根据《个人所得税法》规定,福利费免纳个人所得税,在我国《个人所得税法实施细条例》第14条中对“福利费
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256左右
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3420低于3500不用缴纳个税。
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请问是工资薪金的个人所得税吗
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(9140-3500)*20%-555
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生成申报文件,提交国税网站,扣款就是了
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(8500-3500)*20%-555
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您好!现在的工资超过3500元每月就要缴纳个人所得税。
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个人建议可以计入销售费用科目核算