简单网

有关【考研双少生怎么签订合同】的内容

研究生在读可以与用人单位签订有效的用工合同吗

教育精选

在读研究生是否能与用人单位构成劳动关系要看具体情况，如果是全国统招脱产学习的研究生，其属于在校学生不能和用人单位构成劳动关系（也有不同的法律观点）。研究生在读如果是全日制的，还没有研究生毕业，签订的就不是劳动合同。如果以本科毕业证签订劳动合

承包人与包工头签订的劳务合同有效吗

教育精选

首先和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是无效的，是不合法的。虽然现行《建筑法》对劳务分包问题没有进行明确界定，也没有明确规定劳务分包企业需要一定的资质，但是我认为《建筑法》实际上对劳务分包的资质作出了要求。理由是：首先，劳务分包

信息化系统集成项目宜签订什么样的合同

教育精选

信息化系统集成项目一般应签订技术服务合同、设备供货合同、软件授权合同、工程承包合同等。技术服务合同应明确双方的责任、义务和服务标准；设备供货合同应详细说明供方提供的设备型号、数量、价格等；软件授权合同应明确双方权利和义务，防止未经授权使用；

合同签订后是什么意思，是指双方都盖章后还是什么

教育精选

合同签订后，就是指双方达成合议。理论上是指双方签字盖章后。但若有其他证据证明达成合议了，也视为合同签订后。比如口头合同，根本就没有书面文字，此时当然不能理解为签字盖章。当然，严谨的说法是：合同订立后。还有，双方或一方虽未签字，但实际上已经开

大学生签订的三方协议和劳动合同，谁的效力更高

教育精选

1、二者签订的法律依据不同：三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法

未取得教师资格的劳动者与学校签订的教师任职合同有效么

教育精选

国家实行教师资格准入制度，未取得教师资格的劳动者不能向学校主张签订教师岗位的无固定期限劳动合同。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。我国劳动法和劳动合同法虽然没有对劳动者的主体资格进行规定，但依据常识，

公司要求员工入职后签订2年的培训协议，不签劳动合同，合法么

教育精选

公司要求员工入职后签订2年的培训协议，不签劳动合同，是不合法的，用人单位应当在劳动合同中约定培训协议的相关条款，如果用人单位在超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用