报销福利费如何做账
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借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:库存现金借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费
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借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:库存现金借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费
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2568元报销四成是1027.2
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不可以的,个人建议要及时报销
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报销金额比发票金额小,是可以的。
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如果有正规发票可以报销,在劳保费下核算就可以
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没有这方面的规定
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这个要看公司的规定,~~~~~~~~~~~~~~
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看用途比如赠送客户计入管理费用业务招待费分给员工计入福利费
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只要有正规发票就可以,贷方可以在其他应付款科目下核算
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当年度报销,但一般最好不超过三个月。
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按规定应该是单位的名称才可以,如果工资表有这人的姓名,和查体机构的协议应该可以。
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您好!一般审核费用项目(用在什么地方,是不是有提前申请),金额是不是跟票据一致,有没有领导签字确认等等。
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不可以哦,不是正规发票
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差旅费,报销制度是单位内部定的,不是税务或者会计统一的。入科目管理费用/销售费用-差旅费感谢你的咨询,请在模块右上方,做出你的评价,谢谢!
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不可以的
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一般是报销认账单据,交给财务人员审核,签字,财务主管签字,领导审批签字,出纳报销
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如果是12月份到1月份是可以报销的,如果时间跨度太长,一般是不允许入账的
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你可以看出纳的课程,但是没有专门针对这方面的。
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定额发票上如果上面没有具体开票日期,是可以跨年报销的
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不少银行和外企对员工报考FRM都非常支持,并且会报销部分甚至全部FRM注册和报名费用。 对于考生来说,FRM报名费就是一笔不小的支出。所以,可以报销或者申请奖学金的考生,发票一定要打印呀!