单位交的社保全部计入管理费用吗,要不要区分管理人员、生产工人然后计入管理费用和生产成本
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单位交的社保不可以全部计入管理费,单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬,因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映,最后通过结转或提取列入成本费用。社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目:借:管理费用
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单位交的社保不可以全部计入管理费,单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬,因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映,最后通过结转或提取列入成本费用。社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目:借:管理费用
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通过计提折旧在利润总额影响利润
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一般是计入劳务成本
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一般都是记入费用。特殊的,服务业可能会记入主营成本
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是的
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不是金额标准,而是看是否取得进项发票抵扣的问题
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你理解有误,企业会计准则规定,固定资产处置时的差额计入营业外收支,计提减值准备时,计入资产减值损失。
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是的,因为一般不能抵扣
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先进待处理财产损溢然后根据上级或主管部门意见盘亏财产进行处置后,转出“待处理财产损溢”账户,属于计量等管理原因的计入“管理费用”科目;属于非常损失将盘亏财产记入“营业外支出”;属于人为过失或保险有赔偿部分计入“其他应收款”科目。
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因为他公司的成本少的话可以将这笔费用计入成本
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您好!计入其他应付款。
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您好!小规模就计入成本。一般纳税人可以抵扣。
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可以的但是通常是入福利费或劳动保护费
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车间用的就是制造费用,销售部门的计销售费用,其他部门计管理费用
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企业会计准则讲解2010中:商品流通企业在采购商品过程中发生的运输费、装卸费、保险费以及其他可归属于存货采购成本的费用等进货费用,应计入所购商品成本。在实务中,企业也可以将发生的运输费、装卸费、保险费以及其他可归属于存货采购成本的费用等进货
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这是企业会计准则的规定
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工人工资比例就是按照生产A产品工人的工资和B产品工人的工资确定比例,来分摊制造费用
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您好!是的。。。。。。
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个人建议先计入劳务成本,然后结转到主营业务成本
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是的