岗位量化表格怎么做

问题描述

精选答案

岗位胜任能力测评是一件很复杂的事情。

1、必须建立岗位胜任能力模型，针对不同的岗位建立胜任能力要求模型

2、对岗位胜任能力模型进行量化，比如：计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等等，设定各部分的参照标准和权重。

3、针对不同的能力要求开发测评题库，或选择外部权威的测评题库。

4、组织实施测评考试。

5、提供测评分析报告。

现在市面上很多测评服务机构基本只是心理测评，严重缺少专业知识和能力测评，而这部分才是岗位胜任力测评的重中之重。

如果想了解更多，可以给和我具体沟通。