总监理工程师个人kpi指标项目

总监理工程师的个人KPI指标项目可以包括以下几个方面：

部门工作计划完成率

考核期内部门工作计划完成率达100%。

部门管理费用控制

考核期内部门管理费用控制在预算范围内。

内部监理工作计划完成率

考核期内内部监理工作计划完成率达100%。

工程监理质量合格率

考核期内工程监理质量合格率达100%。

工程监理技术交底及时率

考核期内工程监理技术交底及时率达100%。

施工日志完整率

考核期内施工日志完整率达100%。

施工安全事故发生次数

考核期内工程监理施工安全事故发生总次数控制在一定次数以内。

指导满意度

考核期内技术指导满意度在某个分数以上。

监理报告提交及时率

考核期内监理报告提交及时率达100%。

员工管理

考核期内部门员工考核平均得分达到某个分数以上。

应收账款完成率

当年应收账款完成率大于48%。

往年应收账款完成率为100%。

监理资料完整性、准确性和及时性

监理资料不完整、检查不到位，每个项目每次扣5分。

如造成无法验收，甲方投诉每次扣25分。

监理资料不准时、不精确、不合格，每次扣2分。

工程质量和进度

工程验收合格率、质量事故率、质量整改率。

工程计划完成率、工期延误率、工程变更率。

工程成本控制

工程预算执行率、工程成本控制率、工程节约率。

客户满意度

客户质量满意度、监理督促关闭率、甲方检查关键工序户均发现问题率、监理检查总包的关键工序户均发现问题率、工程进度里程碑节点完成率、总体协调能力。

这些KPI指标旨在全面评估总监理工程师在项目管理、团队管理、质量控制和客户满意度等方面的表现。通过这些指标，可以有效地衡量和提升总监理工程师的工作绩效。