怎么办理延迟退休缴纳社保

其实这个延迟退休是不需要申请的，不过一般情况下比方说你具备了正常的法定退休条件，当你到达正常的法定退休年龄60岁的时候，自己累积养老保险的缴费，年限也具备15年的条件，那么这种情况下实际上是不需要延迟退休的，只需要按照正常的法定退休年龄，第一时间去申请办理退休就可以了，因为这样的话对我们来说他是最为有利的选择。

反之，如果说你不具备退休条件，那么你即便自己想要正常退休也是不可以的，尤其是参加职工养老保险的群体，当你到达法定退休年龄之后，累计缴费年限不具备15年的条件是不允许在法定退休年龄之前一次性补缴完成15年的费用，除非你的这个养老保险是由企业单位的原因中断的，可以由企业来进行补缴，除此之外，那么我们个人原因造成的年限不够，都只能够选择延迟退休的方式，来进行逐年交费自己的养老保险。

这个延迟退休是不需要申请的，那么只要是你不够退休的条件都是自动延迟的，也就是说你必须要继续的缴纳自己的养老保险，无论你是按照灵活就业的方式来缴纳，还是按照企业在职职工的形式来缴纳，都可以有效累积自己的缴费年限，不过一般情况下，当你到达法定退休年龄之后，即便你的累计缴费年限不足15周年，但是根据劳动合同法的相关规定，劳动合同关系自动解除，当然在劳动合同关系解除以后，你就要自行去参加自己的社保，待遇了也就是按照灵活就业的方式，来参加自己的社保待遇。

我们按照灵活就业的方式进行缴纳一年就可以累积缴费一年的费用，那么你就相当于延迟一年退休，比方说你的累计缴费年限差了两年，那么你只需要延迟两年退休，如果说你差了，5年之内都是要延迟到相应的年限，但是如果你的差距在5年以上，实际上最多也只需要延迟5年的时间就可以完成15年的交费，因为在延迟5年以后社会保险法明确规定，可以一次性补缴完成15年的费用，是可以直接来办理退休享受养老金的待遇。

最终这个延迟退休他是不用申请的，而是自动延迟得不过，自己具备了退休条件以后就没有必要延迟了，因为第一时间办理退休对于我们来说才是最为有利的选择，除非你不够，正常的这个累计缴费年限，那么我们是需要延迟的。